Motivatia si banii

Prea multi manageri confunda motivatia cu banii. Nu intotdeauna este o relatie directa intre ele, iar cresterile salariale nu ii motiveaza pe toti angajatii in egala masura. Atunci cand este vorba despre cresterea performantelor angajatilor si implicarea lor emotionala la locul de munca, specialistii in managementul resurselor umane aduc in discutie conceptul de motivatie intrinseca. […]

Soft skills, competentele cautate de angajatori

Lucrul in echipa, abilitatea de a comunica si relationa, buna organizare sunt acele competente denumite soft skills cautate in majoritatea domeniilor de activitate. Angajatorii spun ca hard skills, competentele specifice unui anumit domeniu, sunt cele care te ajuta sa obtii locul de munca dorit, iar competentele soft, cele care te ajuta sa ti-l pastrezi. Ce […]

Tehnici de motivare

Tehnicile de motivare au condus la o concluzie foarte simpla: rezultatele cele mai bune se obtin nu atunci cand se iau niste masuri punctuale (Daca reusesti sa inchei vanzarea aceasta, ai 10% comision), ci atunci cand intreaga atmosfera de lucru este una motivanta. Iata un set de reguli simple pentru a creste performantele echipei dvs. […]

Cat de convingator esti?

Capacitatea de a vorbi bine in public este astazi o abilitate indispensabila, de care depind de multe ori reusitele noastre profesionale si personale. Fluenta si puterea de a convinge sunt elementele cheie ale unui discurs. Discursul public este una dintre cele mai complexe discipline sociale, intrucat exerseaza numeroase abilitati si solicita cunostinte din varii domenii […]

Totul despre arta negocierii

Negocierea este cheia succesului, fie ca vorbim de afaceri sau alte circumstante. Din fericire, exista o intreaga stiinta dedicata negocierii si numeroase studii psihologice. Eric Barker, administratorul blogului Barking Up The Wrong Tree, ne dezvaluie 21 de elemente esentiale ale artei negocierii. 1. Concentreaza-te asupra primelor cinci minute de negociere In acest studiu, cercetatorii se […]

Cum masori indicele de incredere?

7 moduri in care puteti masura indicele de incredere 1. Oamenii care lucreaza in cadrul companiei dumneavoastra duc pana la capat ceea ce au promis si trebuie sa rezolve? Rezervele de incredere se imputineaza daca intre ceea ce spun oamenii si ceea ce fac exista incongruente. Ducerea la indeplinire a sarcinilor si respectarea angajamentelor sunt […]

Cum ne stabilim obiectivele pentru 2015?

Fiecare final de an este un bun pretext pentru a realiza planuri si liste de dorinte pentru perioada urmatoare. In stabilirea obiectivelor, personale sau profesionale, tinem de obicei cont de intervalul de timp necesar pentru indeplinirea lor (fixam obiective doar pentru luna ianuarie sau pentru tot anul), insa acesta nu este singurul factor decisiv. Pentru […]

8 metode de invatare rapida

Experienta invatarii si a memorarii este diferita pentru fiecare dintre noi. Folosim diverse metode pentru retinerea informatiilor de la cursuri, invatam prin citire si recitire sau cu ajutorul colegilor. Unele strategii de invatare sunt mai eficiente, altele mai putin, ceea ce i-a determinat pe psihologii Henry Roediger si Mark McDaniel, de la Universitatea Washington din […]

Cum descifram semnalele dominantei

Cercetarile din domeniul psihologiei demonstreaza ca atunci cand intalnim pentru prima data o persoana, o evaluam in termenii dominantei, prieteniei si atractiei sexuale . Acesti trei factori joaca un rol esential in formarea impresiei despre o anumita persoana, iar articolul de fata va arunca o privire atenta asupra primului dintre ei. Indicatorii dominantei ne insotesc […]

20 de citate despre educatie financiara

Transformarea financiara totala – Un plan cu rezultate confirmate pentru o forma financiara optima este una dintre cele mai apreciate carti de educatie financiara, scrisa de Dave Ramsey, unul dintre cei mai cunoscuti autori si specialisti in administrarea finantelor din lume. In acest ghid, de mare ajutor pentru toti cei care vor sa isi transforme […]