La ce duce lipsa comunicarii intr-o organizatie?
Orice interactiune sau activitate pe care o desfasuram presupune comunicare, schimb de informatii, relatii si procese de comunicare. O buna comunicare, orala sau scrisa, interna sau externa, este esentiala in functionarea si dezvoltarea unei organizatii. Relatiile dintre indivizi si grupuri se construiesc prin comunicare, aceasta fiind vitala in luarea deciziilor, rezolvarea problemelor, procesele de socializare […]
Iti pasa de angajatii tai?
Fundatia fiecarei afaceri este reprezentata de oameni. Valoarea primara a fiecarei organizatii rezida in activele intangibile, dintre care capitalul uman este cel mai important: intre 80 si 90% din valoarea unei organizatii sta in oamenii sai. Sursa fiecarui proiect major, fiecarei idei de afaceri cruciale o constituie individul si echipa. Valoarea fiecarui membru al organizatiei […]
Team building sau constructia echipei
Avand de-a face cu clienti carora trebuie sa le explic ce inseamna cu adevarat team buildingul si care e rolul acestuia, am intampinat multe idei gresite asupra acestui termen. Pare atat de simplu: ‘to build a team’ ar insemna sa construiesti o echipa. A crea o echipa in adevaratul sens inseamna sa creezi sinergia in […]
Cum sa fii motivat la locul de munca?
Oare poti clasifica cuvintele in functie de puterea pe care o au pentru a te tine motivat la locul de munca? Poate se apropie mai mult de atitudine, dar daca iti amintesti motivele, atunci poti ramane motivat la locul de munca. 1. Discuta, nu te plange. Cat de des te plangi de colegii tai? Sau […]
Cum pot fi motivati angajatii unui start-up?
Un antreprenor intreaba: Cum poti motiva o echipa mica de angajati, intr-un mediu de lucru creativ si revigorant? In ce masura conteaza ca ei sa fie optimisti si motivati? 1. Bem ceva impreuna? Cauta legaturile culturale, atunci cand angajezi un tanar pentru start-up-ul tau. Nu te rezuma la CV si experienta. Daca nu te intelegi […]
De la idee la proiect
De cate ori nu ati promis ca „de maine” veti incepe sa lucrati mai mult la proiectele personale, ca veti pune in aplicare ideile pe care le-ati strans constiincios intr-o agenda sau pe calculator, ca veti acorda macar o ora pe zi hobby-urilor? Acel „de maine” inseamna de fapt „niciodata”, tocmai pentru ca lucrurile care […]
Ce te face fericit la job?
Fericirea la locul de munca. Probabil ai auzit despre ea, dar nu ai vazut-o niciodata. Majoritatea timpului il petreci la birou, iar in restul timpului te gandesti la sarcinile pe care le ai de indeplinit de pe-o zi pe alta. Si totusi care este cheia fericirii la locul de munca? Potrivit unui studiu realizat de […]
De la trainingul clasic la e-learning
In fiecare an, companiile pun deoparte un procent important din bugetul de resurse umane pentru formarea angajatilor. Pana nu demult, toti banii se duceau la firmele clasice de training. Mai nou, o parte ajunge si la furnizorii de programe de e-learning. Avantajul principal al lectiilor pe net este ca sunt mai ieftine – cam de […]
De ce se tem angajatii?
Incepem prin a spune ca urmatoarele cinci temeri compromit performantele angajatilor. Intr-o economie subreda, angajatii sunt atat de speriati de probabilitatea comiterii unei greseli, incat nu isi mai exploreaza potentialul creativ. Potrivit unui studiu realizat de Robert Half International, o agentie de resurse umane, angajatii sunt atat de concentrati asupra respectarii ordinelor sefilor, incat nu […]
Cum sa fii motivat la locul de munca?
Oare poti clasifica cuvintele in functie de puterea pe care o au pentru a te tine motivat la locul de munca? Poate se apropie mai mult de atitudine, dar daca iti amintesti motivele, atunci poti ramane motivat la locul de munca. 1. Discuta, nu te plange. Cat de des te plangi de colegii tai? Sau […]