Cum faci cariera in resurse umane?
In momentul de fata, in domeniul resurselor umane se pune accent pe pozitionare strategica si pe dezvoltare, indiferent daca lucrezi deja in domeniu sau, momentan, doar iti doresti sa faci parte dintr-o echipa de HR. Angajatorii si antreprenorii pun mare pret pe resursele umane si isi selecteaza cu grija angajatii, furnizorii, colaboratorii si chiar clientii. […]
Team building-ul, solutia perfecta pentru consolidarea echipei
Privit ca un instrument de resurse umane al carui impact poate determina schimbari majore in functionarea echipelor, team building-ul reprezinta o optiune demna de luat in considerare pentru grupurile care se confrunta cu crize sau pentru cele care vor pur si simplu sa lucreze mai eficient. A crea o echipa in adevaratul sens inseamna sa […]
Ce ii motiveaza pe angajati?
Voi prezenta mai jos un instrument simplu, usor de utilizat, care ajuta orice manager sau lider al unei echipe sa identifice cum poate realiza indeplinirea obiectivelor organizationale prin indeplinirea obiectivelor personale ale fiecarui angajat/membru al echipei. Ca si angajat, este necesar sa identifici ce e mai important pt tine si sa ii dai rezultatele si […]
Boala corporatistilor: stresul
O multinationala din domeniul IT care are peste peste 2.700 de angajati in Romania a anuntat saptamana trecuta ca este nevoita sa renunte la 2.000 de angajati la nivel global in urmatorii doi ani. Recentele decizii manageriale din Romania – concedierea unor supervisori si schimbarile de management – ii fac pe angajati sa-si ocupe timpul […]
Mediu de lucru ostil? Pleaca!
Mediu de lucru ostil? Este posibil sa fi auzit de el, dar se poate sa nu aiba legatura cu definitia reala. About.com sustine ca „un mediu de lucru ostil este creat de seful sau colegul ale carui actiuni, comunicare sau comportament iti face imposibila indeplinirea sarcinilor”. Atunci cand intampini astfel de dificultati ar trebui sa […]
Comunicarea in NLP
Pentru a putea intelege cum asimilam informatia si cum ne afecteaza acest lucru comportamentul, programarea neuro-lingvisitca (NLP) ne ofera un instrument numit “model de comunicare.” [/B]Acest model se bazeaza pe cele 5 simturi care se pare ca preiau 2 milioane biti de informatie intr-un singur moment. Mintea noastra constienta este capabila sa preia insa doar […]
Despre nevoia de training
Un training este una dintre cele mai profitabile investitii pe care le poate face o companie, indiferent de profilul sau marimea acesteia. Nevoile de educare a angajatilor (abilitati tehnice si soft skills), de motivarea a acestora, de crearea unui mediu de munca mai placut, de stimulare si de organizare comunicarii in cadrul organizatiei exista si […]
Despre echipele performante
Zilele acestea m-am intalnit cu fostii colegi cu care am lucrat intr-una dintre companiile la care am fost manager cu multi ani in urma. Este vorba despre directorii din regiunea Moldova impreuna cu care, in urma cu aproximativ 10 ani am pus bazele celei mai mari retele de internet din zona. Reintalnirea cu ei m-a […]
Cum iti planifici cariera?
E bine de stiut ca daca am fi mult mai informati, din timp util, in legatura cu ceea ce inseamna a ne planifica cariera am avea o viata mult mai usoara. Am fi pe deplin satisfacuti cu activitatea noastra si am ajunge in foarte scurt timp sa ne indeplinim acea nevoie pe care Maslow o […]
Concedierea e dureroasa, dar necesara
Potrivit specialistilor HR, concedierea ar trebui realizata dupa o discutie cu angajatul vizat. Acesta a fost avertizat in legatura cu problemele sale, cu ceea ce ar trebui sa schimbe, i s-a spus ca jobul sau este in pericol si tot nu a facut nimic in sensul transformarii. Ca urmare, concedierea nu ar trebui sa fie […]