Angajatii pot fi supravegheati la locul de munca
Angajatii pot fi supravegheati video, insa nu si in birourile in care isi desfasoara activitatea la locul de munca, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. De asemenea, conform documentului, camerele video se monteaza doar in locuri vizibile, fiind interzisa amplasarea acestora in locuri ascunse. Potrivit Deciziei nr. 52/2012 privind prelucrarea datelor […]
Masuri luate in domeniul achizitiilor publice
Facilitarea accesului operatorilor economici la contractele de achizitii publice a reprezentat, incepand cu 2008, o preocupare asidua a institutiilor europene. Constatand mai degraba necesitatea schimbarii modului de implementare si abordare a legislatiei achizitiilor publice, decat nevoia unor modificari ale acquis-ului comunitar in materie, Comisia Europeana a furnizat cateva instrumente importante, menite sa faciliteze accesul operatorilor […]
Dispozitii noi privind functionarea societatilor
Dupa cum se stie deja, Legea nr. 76/2012 de punere in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila a modificat o serie de acte normative, printre care si Legea nr. 31/1990, care a fost redenumita Legea societatilor. In cele ce urmeaza ne referim la unele din aceste modificari si completari, si anume […]
Masuri noi privind gestionarea fondurilor structurale
Prin ordonanta de urgenta nr. 26/2012 privind unele masuri de reducere a cheltuielilor publice si intarirea disciplinei financiare, au fost aduse modificari si completari la unele acte normative, dintre care, mai jos prezentam reglementarile referitoare la gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul convergenta. Sub acest aspect, noul act normativ a fost […]
Informatii despre fisa postului
Fisa postului este un instrument prin intermediul caruia sunt descrise cerinţele posturilor si sarcinilor de munca, o modalitate de gestionare eficienta a unui job. In structurarea fiecarei fise a postului, managerii de resurse umane trebuie sa faca analize de munca bazate pe cerinţele postului, scopul final fiind un management de calitate al intregii firme. Fisa […]
Despre legi civile si penalitati
Atragem atentia asupra acestui subiect astfel cum este tratat in noul Cod de procedura civila, aprobat prin Legea nr. 134/2010 si care inca nu a intrat in vigoare. Interesul pentru tema propusa deriva din faptul ca, recent, a fost aprobata Legea nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Codului, lege care modifica articole din actul […]
Amenzi pentru angajatorii care incalca legea
Finantele angajatorilor pot fi drastic diminuate daca acestia incalca drepturile salariatilor. Codul muncii este foarte strict in aceasta privinta, astfel ca pentru munca „la negru” sau neacordarea repausului zilnic ori saptamanal salariatilor, angajatorii risca amenzi foarte mari. Unele dintre cele mai mari amenzi stabilite de Codul muncii sunt prevazute pentru angajatorii care folosesc forta de […]
Bani pentru formarea profesionala
Firmele pot primi ajutor de stat pentru formarea profesionala se acorda pentru a acoperi un procent din costurile cu formarea profesionala generala sau specifica a angajatilor formare generala, sau formare cu un continut care nu este aplicabil exclusiv sau preponderent postului actual sau viitor al angajatului in intreprindere, insa care ofera calificari ce pot fi […]
Concedierea, din doua perspective diferite: angajat si angajator
In cazul in care concedierea salariatului intervine pentru acest motiv, angajatorul are obligatia de a emite decizia de concediere in forma scrisa, in termen de 30 zile calendaristice de la data constatarii cauzei care a condus la masura concedierii, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei. Ce trebuie sa stie […]
Solidaritatea intru Codul Muncii
In Bucuresti, primul asa-zis hypermarket a atras cumparatorii precum mierea mustele. Oamenii veneau si de la zeci de kilometri ca sa vada minunea si sa cumpere de la ea. Avantajul magazinului era, la vremea aceea, unicitatea. Marele dezavantaj era situarea in afara orasului. Asa ca, dupa deschiderea a cel putin unui hypermarket in fiecare cartier, […]