Sef bun sau sef rau? Ce face diferenta?
“Poti atinge obiective daca esti competent si inteligent, dar doar pe termen scurt. Daca ai in plus si inteligenta emotionala, si valori poti sa gandesti pe termen mediu si lung. Eu asa as defini managerul toxic: fara etica de business, fara valori morale si cu o inteligenta emotionala redusa.” Radu Manolescu, managing partner al firmei […]
Team building-ul, solutia perfecta pentru consolidarea echipei
Privit ca un instrument de resurse umane al carui impact poate determina schimbari majore in functionarea echipelor, team building-ul reprezinta o optiune demna de luat in considerare pentru grupurile care se confrunta cu crize sau pentru cele care vor pur si simplu sa lucreze mai eficient. A crea o echipa in adevaratul sens inseamna sa […]
Boala corporatistilor: stresul
O multinationala din domeniul IT care are peste peste 2.700 de angajati in Romania a anuntat saptamana trecuta ca este nevoita sa renunte la 2.000 de angajati la nivel global in urmatorii doi ani. Recentele decizii manageriale din Romania – concedierea unor supervisori si schimbarile de management – ii fac pe angajati sa-si ocupe timpul […]
Ce reprezinta timpul pentru cei mai buni manageri?
Cei mai buni manageri dispun de „puteri supranaturale”, cand vine vorba de managementul timpului lor, care este foarte, foarte pretios. O intelegere reala a prioritizarii timpului si a externalizarii activitatilor face diferenta intre un CEO al unei companii globale si cel mediocru, care nu reuseste sa faca fata provocarilor, releva un studiu realizat de Andrea […]
Mediu de lucru ostil? Pleaca!
Mediu de lucru ostil? Este posibil sa fi auzit de el, dar se poate sa nu aiba legatura cu definitia reala. About.com sustine ca „un mediu de lucru ostil este creat de seful sau colegul ale carui actiuni, comunicare sau comportament iti face imposibila indeplinirea sarcinilor”. Atunci cand intampini astfel de dificultati ar trebui sa […]
De ce isi dau demisia cei mai buni angajati?
Atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan profesional, cei mai buni angajati renunta la locurile lor de munca. Angajatii cu adevarat talentati nu isi dau demisia pentru salarii mai mari sau pentru un program de lucru mai flexibil. „Acestia iau aceasta decizie atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan […]
Despre echipele performante
Zilele acestea m-am intalnit cu fostii colegi cu care am lucrat intr-una dintre companiile la care am fost manager cu multi ani in urma. Este vorba despre directorii din regiunea Moldova impreuna cu care, in urma cu aproximativ 10 ani am pus bazele celei mai mari retele de internet din zona. Reintalnirea cu ei m-a […]
Influenta unui CEO asupra companiei
Google si Apple sunt cele mai cunoscute companii care s-au confruntat cu efectele starii de sanatate precare a sefului lor, oglindite in pretul actiunilor. Nesiguranta asociata anuntului sec privind concediul medical al unui director executiv compromite perspectivele unei corporatii, oricare ar fi ea. Ton Buchner, CEO-ul celei mai mari fabrici de vopsele din lume, AkzoNobel, […]
Concedierea e dureroasa, dar necesara
Potrivit specialistilor HR, concedierea ar trebui realizata dupa o discutie cu angajatul vizat. Acesta a fost avertizat in legatura cu problemele sale, cu ceea ce ar trebui sa schimbe, i s-a spus ca jobul sau este in pericol si tot nu a facut nimic in sensul transformarii. Ca urmare, concedierea nu ar trebui sa fie […]
Cat de aproape sunteti de situatia ideala?
Spuneam de filmele americane in care angajatii merg impreuna la bar, joaca baschet in birouri si discuta cu seful absolut orice le trece prin cap. Am spus-o si trebuie sa o repetam: este o situatie ideala, rar intalnita. Dar cat de aproape este compania dumneavoastra, echipa care lucreaza in ea, de aceasta situatie? Sau, in […]