Prima ora dintr-o zi de munca
Cat de mult conteaza prima ora din programul tau de lucru? Poate fi ora in care vezi totul cat se poate de clar, termini un lucru cu adevarat important si te focusezi pe latura umana a jobului. Ar fi mult mai eficient decat sa iti faci o lista de prioritati sau sa iti verifici emailurile. […]
Strategii de HR
Pentru directorii de resurse umane, ultimele luni au adus schimbari mai mari decat ultimii ani la un loc. Noile strategii de HR nu mai au nimic in comun cu ce se intampla pana acum: nu se angajeaza, ci se da afara, nu mai cresc salariile, ci scad, iar aptitudinile pentru care se fac specializari s-au […]
Cum facem angajatii fericiti?
Capacitatea de motivare a angajaţilor este una dintre cele mai importante abilităţi pe care ar trebui să le aibă un antreprenor. Potrivit unui studiu publicat de ediţia electronică a publicaţiei Time, există câteva aspecte esenţiale de care un CEO ar trebui să ţină cont în relaţia cu angajaţii: 1. Laudele: toată lumea le vrea şi […]
Sunt CEO bun sau angajez?
Pentru antreprenori, compania proprie este ingrijita si crescuta ca un copil. Dar care este momentul oportun si ce avantaje pot avea start-up-urile cand fondatorul preda stafeta unui CEO “de profesie”? Se spune ca antreprenorii sunt adesea mai prudenti cu propria companie, spre deosebire de orice alt executiv, fie importat, fie crescut in acea organizatie. Ei […]
La ce foloseste managementul performantei?
Cu un numar de angajati mult redus fata de vremurile bune ale economiei, companiile au nevoie de performanta ca de aer. “Putin, dar bun” pare sa fie formula pe care trebuie sa o reinventeze angajatorii. In aceasta ecuatie, instrumentul de management al performantei este esential. „Performanta” este unul dintre cel mai des utilizate concepte intr-o […]
Legile nescrise ale procesului de recrutare
Esti ambitios, muncitor si inteligent. CV-ul tau este slefuit, scrisoarea de intentie este relevanta si cauti un loc de munca. Cu toate acestea esti aplicatiile iti sunt respinse. Iti suna familiar? Daca raspunsul este afirmativ, exista sanse sa ignori unele reguli nescrise ale cautarii de slujbe. 1. Fii organizat Sorteaza-ti companiile si posturile pe care […]
Formarea profesionala a salariatilor
Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; d) reconversia profesionala determinata de restructurari socio-economice; e) dobandirea unor cunostinte avansate, […]
Cresterea productivitatii la locul de munca
Indiferent cat de ocupat esti zilnic la birou, nu scapi de acele momente cand nu ai ce face. Ai aranjat si depus toate documentele, rapoartele, ai raspuns la e-mailuri. Asadar, care este urmatorul pas? Nu stii ce sa faci? De fapt, intotdeauna ai de lucru: Actualizeaza conturile de retele sociale ale companiei. Hai sa dam […]
Ce sa faci cand planurile esueaza?
Am urmarit astazi cateva videoclipuri motivationale si m-am gandit sa mai abordez inca o data acest subiect legat de perseverenta. Cei care urmariti blogul de mai mult timp, probabil ati citit celalalt articol despre perseverenta, insa astazi as vrea sa discutam despre modul in care perseverenta ne ajuta sa depasim esecurile si sa ne indeplinim […]
Cum sa coordonezi eficient proiectele
Pentru a avea succes ca si Manager de Proiect nu este suficient sa fii doar un bun manager, ci in primul rand sa fii un leader grozav. Principala diferenta intre un leader si un manager este faptul ca leaderul este responsabil de setarea obiectivelor si de motivarea echipei pentru atingerea lor, pe cand un manager […]