Ai fost promovat? Cum reactioneaza colegii?
Exista situatii intr-o firma cand unul dintre angajati este promovat intr-o pozitie de sef peste fostii colegi. Din momentul respectiv, relatiile dintre colegi tind sa devina tensionate, prieteniile se strica, iar jobul fiecaruia se complica. Expertii in HR apreciaza ca este destul de complexa perioada de tranzitie din momentul in care esti numit seful unui […]
Ce urmaresc recrutorii?
Majoritatea specialistilor in resurse umane de astazi iti vor spune ca atitudinea angajatului la locul de munca este la fel de importanta ca si aptitudinile sale. Desigur, competentele specifice, abilitatile tehnice si experienta raman criterii esentiale in procesul de recrutare si selectie de personal. Cu toate acestea, presupunand ca respectivele conditii sunt deja indeplinite de […]
Mentalitatea succesului in afaceri
Oamenii bogati, spre deosebire de cei mai putin bogati, au o perspectiva diferita asupra lumii. Va propun sa discutam despre felul in care puteti schimba deprinderile paguboase, ce va impiedica sa va realizati pe deplin in plan financiar si sa adoptati o „gandire a milionarului”, care va va schimba viata si va va ajuta sa […]
La ce duce lipsa comunicarii intr-o organizatie?
Orice interactiune sau activitate pe care o desfasuram presupune comunicare, schimb de informatii, relatii si procese de comunicare. O buna comunicare, orala sau scrisa, interna sau externa, este esentiala in functionarea si dezvoltarea unei organizatii. Relatiile dintre indivizi si grupuri se construiesc prin comunicare, aceasta fiind vitala in luarea deciziilor, rezolvarea problemelor, procesele de socializare […]
Esti apreciat la job?
Right Management, o divizie a grupului Manpower, una dintre cele mai vechi companii de resurse umane din lume a realizat un studiu privind masura in care angajatii din 15 tari se simt motivati la locul de munca. Rezultatele cercetarii sunt ingrijoratoare, afirma expertii si scot la suprafata cifre care ii pun pe ganduri pe angajatori: […]
Cariera vs. viata personala
Conceptul work-life balance a aparut pe la sfarsitul anilor ’70 cand s-a pus in discutie pentru prima data in mod serios problema echilibrului cariera – viata personala pe care oamenii ar trebui sa-l obtina ca sa fie fericiti. Sociologii considera ca trebuie gasite metode prin care sa nu mai fim nevoiti sa alegem mereu viata […]
Cum alegi un furnizor de formare profesionala?
Piata muncii este in continua schimbare si este tot mai dificil pentru cei in cautarea unui job sa isi gaseasca un serviciu care sa corespunda experientei si studiilor lor. Pentru ca angajatorii cauta persoane foarte bine pregatite, din ce in ce mai multi candidati participa la cursuri care sa ii ajute sa dobandeasca noi competente. […]
Care sunt calitatile unui angajat ideal?
Acesta trebuie sa fie capabil sa se concentreze asupra activitatilor unui startup si sa le execute in consecinta. Angajatii care stiu sa ignore diversiunile si sa stabileasca unele obiective sunt cei mai pretiosi. Este un act al echilibrului, in situatia in care un proiect bine executat valoreaza mai mult decat zece alte proiecte marete, dar […]
Intuitia si dezvoltarea personala
Steve Jobs, co-fondatorul Apple, spunea ca trebuie sa “…ai curajul sa-ti urmezi inima si intuitia. Intr-un fel, cele doua stiu ce vrei sa devii. Toate celelalte sunt pe planul secund.” Ascultarea si utilizarea intuitiei sunt foarte importante pentru dezvoltarea personala si profesionala, aceasta capacitate fiind un “dar sacru”, dupa cum il numea si Albert Einstein. […]
Iti pasa de angajatii tai?
Fundatia fiecarei afaceri este reprezentata de oameni. Valoarea primara a fiecarei organizatii rezida in activele intangibile, dintre care capitalul uman este cel mai important: intre 80 si 90% din valoarea unei organizatii sta in oamenii sai. Sursa fiecarui proiect major, fiecarei idei de afaceri cruciale o constituie individul si echipa. Valoarea fiecarui membru al organizatiei […]