Cum trebuie sa fie un angajat remarcabil?
Nu-ti mai bate capul cum sa fii un angajat bun, gandeste-te cum sa fii nemaipomenit! Iata ce face un angajat cu adevarat remarcabil, in opinia lui Jeff Haden, consultant in afaceri si autor al mai multor best-sellere de business. Cei mai buni angajati sunt de incredere, proactivi, silitori, lideri si discipoli minunati. Au calitati bine […]
Secretele unei angajari reusite
Vestea buna este ca, daca sunteti in cautarea unui loc de munca, aveti sanse mari sa-l gasiti – companiile inca mai fac angajari. Pentru a-l si obtine este nevoie sa va pregatiti din timp, intrucat interviurile de selectie pot fi adevarate probe de foc pentru cei care nu cunosc secretul interviului perfect. Un CV stufos, […]
Cum te poti organiza mai bine?
In zilele tot mai aglomerate pe care le traim, sunt din ce in ce mai frecvente ofertele de cursuri si programe de time management care promit sa ne ajute sa ne organizam mai bine sarcinile de serviciu, sa fim mai productivi si sa ne utilizam mai bine timpul. Cu riscul de a-i irita pe fanii […]
Legile nescrise ale procesului de recrutare
Esti ambitios, muncitor si inteligent. CV-ul tau este slefuit, scrisoarea de intentie este relevanta si cauti un loc de munca. Cu toate acestea esti aplicatiile iti sunt respinse. Iti suna familiar? Daca raspunsul este afirmativ, exista sanse sa ignori unele reguli nescrise ale cautarii de slujbe. 1. Fii organizat Sorteaza-ti companiile si posturile pe care […]
Transparenta in achizitiile publice
Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice urmareste implementarea modelului american in ceea ce priveste modul de cheltuire a banului public, adica transparenta completa in domeniul achizitiilor publice. Acest subiect s-a dezbatut intr-o conferinta organizata de ANRMAP si Institutul de Politici Publice, sub patronajul Ambasadei Statelor Unite ale Americii. In cadrul intalnirii, presedintele Asociatiei […]
Ce culori se poarta la interviul de angajare?
Mai mult de 85% din comunicarea pe care o ai la interviul de angajare este non-verbala. Asta inseamna ca hainele nu sunt de lepadat in ochii recrutorului. Tinand cont de competitivitatea ridicata, nimic nu trebuie lasat la voia intamplarii. Culorile pe care alegi sa le porti in „ziua cea mare” transmit un mesaj subliminal recrutorilor. […]
De ce trebuie inregistrate marcile?
Marca (varianta romaneasca a brandului) reprezinta un semn care are rolul de a permite consumatorului sa deosebeasca intre ele doua sau mai multe produse identice sau similare. Desigur, in masura in care produsele nu sunt evident diferite recunoasterea acestora nu constituie nici o problema pentru consumator; de exemplu, punand alaturi un autoturism, un strung, o […]
Formarea profesionala a salariatilor
Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; d) reconversia profesionala determinata de restructurari socio-economice; e) dobandirea unor cunostinte avansate, […]
Cand avem dreptul la concediu fara plata?
Temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii facand trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la regulamentul intern: „Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului […]
Cresterea productivitatii la locul de munca
Indiferent cat de ocupat esti zilnic la birou, nu scapi de acele momente cand nu ai ce face. Ai aranjat si depus toate documentele, rapoartele, ai raspuns la e-mailuri. Asadar, care este urmatorul pas? Nu stii ce sa faci? De fapt, intotdeauna ai de lucru: Actualizeaza conturile de retele sociale ale companiei. Hai sa dam […]