Succesul nu e intamplator
Multi oameni pasionati de dezvoltarea personala (mai mult de studiu decat de practica) si-au format o falsa idee despre succes, si anume aceea ca acesta poate fi obtinut usor si rapid, fara prea multa munca. Ei bine, acest lucru nu este deloc adevarat, ba este chiar daunator, deoarece incurajeaza lenea, comoditatea si indiferenta. Voi explica […]
Prima ora dintr-o zi de munca
Cat de mult conteaza prima ora din programul tau de lucru? Poate fi ora in care vezi totul cat se poate de clar, termini un lucru cu adevarat important si te focusezi pe latura umana a jobului. Ar fi mult mai eficient decat sa iti faci o lista de prioritati sau sa iti verifici emailurile. […]
Principiul lui Pareto
Nu mai stiu care a fost contextul in care am auzit prima data de Principiul lui Pareto. Se poate sa fi fost ora de economie din liceu sau un curs de vanzari facut mai tarziu. Cert este ca mi-a ramas in minte desi alte informatii, la fel de folositoare, au fost uitate. Pareto a existat. […]
Strategii de HR
Pentru directorii de resurse umane, ultimele luni au adus schimbari mai mari decat ultimii ani la un loc. Noile strategii de HR nu mai au nimic in comun cu ce se intampla pana acum: nu se angajeaza, ci se da afara, nu mai cresc salariile, ci scad, iar aptitudinile pentru care se fac specializari s-au […]
Corectarea declaratiilor fiscale
Plecand de la principiul “cine nu munceste nu greseste”, putem spune ca este inevitabil ca in activitatea noastra de zi de zi sa nu apara niciodata o eroare. In sensul Codului de procedura fiscala, prin erori, se intelege “erori cu privire la cuantumul impozitelor, taxelor si contributiilor, bunurile si veniturile impozabile, precum si alte elemente […]
Cum facem angajatii fericiti?
Capacitatea de motivare a angajaţilor este una dintre cele mai importante abilităţi pe care ar trebui să le aibă un antreprenor. Potrivit unui studiu publicat de ediţia electronică a publicaţiei Time, există câteva aspecte esenţiale de care un CEO ar trebui să ţină cont în relaţia cu angajaţii: 1. Laudele: toată lumea le vrea şi […]
Sunt CEO bun sau angajez?
Pentru antreprenori, compania proprie este ingrijita si crescuta ca un copil. Dar care este momentul oportun si ce avantaje pot avea start-up-urile cand fondatorul preda stafeta unui CEO “de profesie”? Se spune ca antreprenorii sunt adesea mai prudenti cu propria companie, spre deosebire de orice alt executiv, fie importat, fie crescut in acea organizatie. Ei […]
Cat de compatibil esti cu jobul tau?
Cati dintre noi nu ne-am trezit ca intrerupem brusc o activitate de la birou ca sa cadem pe ganduri si sa ne intrebam ce cautam de fapt acolo? Ce s-a intamplat cu visele pe care le aveam? {i chiar ne doream un asemenea dezechilibru intre talerele balantei work-life? Daca, dupa o analiza sumara, raspunsul nu […]
La ce foloseste managementul performantei?
Cu un numar de angajati mult redus fata de vremurile bune ale economiei, companiile au nevoie de performanta ca de aer. “Putin, dar bun” pare sa fie formula pe care trebuie sa o reinventeze angajatorii. In aceasta ecuatie, instrumentul de management al performantei este esential. „Performanta” este unul dintre cel mai des utilizate concepte intr-o […]
Cum poti evita conflictele?
Cu totii nimerim in conflicte. Voit sau nu, uneori vezi cum norii de furtuna se acumuleaza in jurul tau si cum cel din fata ta incepe usor, usor sa se transforme; alteori simti tu cum ti se intuneca judecata si ideea de a deveni un mic criminal in serie nu mai pare atat de absurda. […]