Mediu de lucru ostil? Pleaca!
Mediu de lucru ostil? Este posibil sa fi auzit de el, dar se poate sa nu aiba legatura cu definitia reala. About.com sustine ca „un mediu de lucru ostil este creat de seful sau colegul ale carui actiuni, comunicare sau comportament iti face imposibila indeplinirea sarcinilor”. Atunci cand intampini astfel de dificultati ar trebui sa […]
De ce isi dau demisia cei mai buni angajati?
Atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan profesional, cei mai buni angajati renunta la locurile lor de munca. Angajatii cu adevarat talentati nu isi dau demisia pentru salarii mai mari sau pentru un program de lucru mai flexibil. „Acestia iau aceasta decizie atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan […]
Comunicarea in NLP
Pentru a putea intelege cum asimilam informatia si cum ne afecteaza acest lucru comportamentul, programarea neuro-lingvisitca (NLP) ne ofera un instrument numit “model de comunicare.” [/B]Acest model se bazeaza pe cele 5 simturi care se pare ca preiau 2 milioane biti de informatie intr-un singur moment. Mintea noastra constienta este capabila sa preia insa doar […]
Despre nevoia de training
Un training este una dintre cele mai profitabile investitii pe care le poate face o companie, indiferent de profilul sau marimea acesteia. Nevoile de educare a angajatilor (abilitati tehnice si soft skills), de motivarea a acestora, de crearea unui mediu de munca mai placut, de stimulare si de organizare comunicarii in cadrul organizatiei exista si […]
Despre echipele performante
Zilele acestea m-am intalnit cu fostii colegi cu care am lucrat intr-una dintre companiile la care am fost manager cu multi ani in urma. Este vorba despre directorii din regiunea Moldova impreuna cu care, in urma cu aproximativ 10 ani am pus bazele celei mai mari retele de internet din zona. Reintalnirea cu ei m-a […]
Influenta unui CEO asupra companiei
Google si Apple sunt cele mai cunoscute companii care s-au confruntat cu efectele starii de sanatate precare a sefului lor, oglindite in pretul actiunilor. Nesiguranta asociata anuntului sec privind concediul medical al unui director executiv compromite perspectivele unei corporatii, oricare ar fi ea. Ton Buchner, CEO-ul celei mai mari fabrici de vopsele din lume, AkzoNobel, […]
Cum iti planifici cariera?
E bine de stiut ca daca am fi mult mai informati, din timp util, in legatura cu ceea ce inseamna a ne planifica cariera am avea o viata mult mai usoara. Am fi pe deplin satisfacuti cu activitatea noastra si am ajunge in foarte scurt timp sa ne indeplinim acea nevoie pe care Maslow o […]
Concedierea e dureroasa, dar necesara
Potrivit specialistilor HR, concedierea ar trebui realizata dupa o discutie cu angajatul vizat. Acesta a fost avertizat in legatura cu problemele sale, cu ceea ce ar trebui sa schimbe, i s-a spus ca jobul sau este in pericol si tot nu a facut nimic in sensul transformarii. Ca urmare, concedierea nu ar trebui sa fie […]
Cat de aproape sunteti de situatia ideala?
Spuneam de filmele americane in care angajatii merg impreuna la bar, joaca baschet in birouri si discuta cu seful absolut orice le trece prin cap. Am spus-o si trebuie sa o repetam: este o situatie ideala, rar intalnita. Dar cat de aproape este compania dumneavoastra, echipa care lucreaza in ea, de aceasta situatie? Sau, in […]
Obiectivele in web copy
“Easy reading is damn hard writing.” – Nathaniel Hawthorne Orice copywriter va sustine afirmatia lui Nathaniel Hawthorne. Macar intr-o forma sau alta, cu jumatate de gura sau pana la capat. Indiferent de canalul de comunicare in care va ajunge mesajul, procesul de realizare al acestuia e pe cat de solicitant, pe atat de satisfacator. In […]