De la trainingul clasic la e-learning
In fiecare an, companiile pun deoparte un procent important din bugetul de resurse umane pentru formarea angajatilor. Pana nu demult, toti banii se duceau la firmele clasice de training. Mai nou, o parte ajunge si la furnizorii de programe de e-learning. Avantajul principal al lectiilor pe net este ca sunt mai ieftine – cam de […]
De ce se tem angajatii?
Incepem prin a spune ca urmatoarele cinci temeri compromit performantele angajatilor. Intr-o economie subreda, angajatii sunt atat de speriati de probabilitatea comiterii unei greseli, incat nu isi mai exploreaza potentialul creativ. Potrivit unui studiu realizat de Robert Half International, o agentie de resurse umane, angajatii sunt atat de concentrati asupra respectarii ordinelor sefilor, incat nu […]
Cat costa inlocuirea unui angajat?
Schimbarile de angajati se traduc in costuri semnificative pentru companie, echivalentul a 15 salarii pentru angajatii-cheie si trei salarii pentru cei necalificati, potrivit studiilor Alico Asigurari Romania. Concret, inainte de demisie angajatului ii va scadea performanta, deci va fi mai neproductiv, la plecarea din companie va primi o compensatie, iar ulterior firma va plati pentru […]
Sef bun sau sef rau? Ce face diferenta?
“Poti atinge obiective daca esti competent si inteligent, dar doar pe termen scurt. Daca ai in plus si inteligenta emotionala, si valori poti sa gandesti pe termen mediu si lung. Eu asa as defini managerul toxic: fara etica de business, fara valori morale si cu o inteligenta emotionala redusa.” Radu Manolescu, managing partner al firmei […]
Cum sa fii motivat la locul de munca?
Oare poti clasifica cuvintele in functie de puterea pe care o au pentru a te tine motivat la locul de munca? Poate se apropie mai mult de atitudine, dar daca iti amintesti motivele, atunci poti ramane motivat la locul de munca. 1. Discuta, nu te plange. Cat de des te plangi de colegii tai? Sau […]
Cum faci cariera in resurse umane?
In momentul de fata, in domeniul resurselor umane se pune accent pe pozitionare strategica si pe dezvoltare, indiferent daca lucrezi deja in domeniu sau, momentan, doar iti doresti sa faci parte dintr-o echipa de HR. Angajatorii si antreprenorii pun mare pret pe resursele umane si isi selecteaza cu grija angajatii, furnizorii, colaboratorii si chiar clientii. […]
Team building-ul, solutia perfecta pentru consolidarea echipei
Privit ca un instrument de resurse umane al carui impact poate determina schimbari majore in functionarea echipelor, team building-ul reprezinta o optiune demna de luat in considerare pentru grupurile care se confrunta cu crize sau pentru cele care vor pur si simplu sa lucreze mai eficient. A crea o echipa in adevaratul sens inseamna sa […]
Ce ii motiveaza pe angajati?
Voi prezenta mai jos un instrument simplu, usor de utilizat, care ajuta orice manager sau lider al unei echipe sa identifice cum poate realiza indeplinirea obiectivelor organizationale prin indeplinirea obiectivelor personale ale fiecarui angajat/membru al echipei. Ca si angajat, este necesar sa identifici ce e mai important pt tine si sa ii dai rezultatele si […]
Boala corporatistilor: stresul
O multinationala din domeniul IT care are peste peste 2.700 de angajati in Romania a anuntat saptamana trecuta ca este nevoita sa renunte la 2.000 de angajati la nivel global in urmatorii doi ani. Recentele decizii manageriale din Romania – concedierea unor supervisori si schimbarile de management – ii fac pe angajati sa-si ocupe timpul […]
Ce reprezinta timpul pentru cei mai buni manageri?
Cei mai buni manageri dispun de „puteri supranaturale”, cand vine vorba de managementul timpului lor, care este foarte, foarte pretios. O intelegere reala a prioritizarii timpului si a externalizarii activitatilor face diferenta intre un CEO al unei companii globale si cel mediocru, care nu reuseste sa faca fata provocarilor, releva un studiu realizat de Andrea […]